W firmie Tensator rozumiemy wagę zapewnienia bezpieczeństwa Państwa pracownikom oraz wagę zachowania zgodności z przepisami BHP. Nasze produkty projektujemy zgodnie z tymi przepisami, a także zapewniamy rozwiązania problemów z bezpieczeństwem. Zdajemy sobie sprawę, że dwie różne firmy będą miały różne wymagania w zakresie BHP; w konsekwencji, współpracujemy z klientami na zasadzie konsultacji. Korzystając z naszego szerokiego doświadczenia jesteśmy w stanie zapewnić doradztwo i stworzyć szyte na miarę rozwiązania pomagając przedsiębiorstwom w zachowaniu zgodności z przepisami BHP obowiązującymi w Wielkiej Brytanii.
NAJWAŻNIEJSZE WYMAGANIA BRYTYJSKICH PRZEPISÓW BHP
Wszyscy pracodawcy w Wielkiej Brytanii są zobowiązani do stosowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Brytyjska ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy, tzw. The Health and Safety at Work etc. Act 1974 (również nazywana HSWA, HSW Act, the 1974 Act lub HASAWA) to podstawowy akt prawny odnoszący się do bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy w Wielkiej Brytanii. Ta norma prawna określa podstawowa strukturę i uprawnienia, których celem jest popieranie, regulowanie i egzekwowanie przepisów BHP w miejscu pracy.
Zanim ustawa została wydana w 1974 roku, około 8 milionów pracowników nie miało żadnej ochrony prawnej zapewniającej bezpieczeństwo w miejscu pracy. Od momentu wprowadzenia dokument ten uratował życie wielu ludzi, jak również uchronił pracowników przed obrażeniami i chorobami. Ze względu na to, że miejsca pracy i maszyny znacznie rozwinęły się w ciągu ostatnich 40 lat, tak samo stało się z HSWA. Akty prawne, same w sobie, są dość długie, a miejscami dość skomplikowane.
6 punktów przewodnich pomocnych w zachowaniu zgodności z brytyjskimi przepisami BHP stanowi, że organizacje muszą:
- Dokonać oceny ryzyka dla pracowników, klientów i innych osób, na które mogą wpływać działania podejmowane w miejscu pracy.
- Zapewnić skuteczne planowanie, monitorowanie i ocenę środków zapobiegawczych i ochronnych stosowanych w organizacji.
- Posiadać pisemną politykę bhp, w przypadku zatrudnienia co najmniej pięciu osób – co ma być dowodem na to, że wszyscy pracownicy organizacji są zobowiązani do zachowania bezpiecznego środowiska w miejscu pracy.
- Zapewnić pracownikom dostęp do doradztwa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także do zaplecza socjalnego i środków pierwszej pomocy.
- Zasięgać opinii pracowników na temat zagrożeń w miejscu pracy i szkolić ich w zakresie środków zapobiegawczych.
- Zapewnić schemat dróg ewakuacyjnych na wypadek pożaru.
Niedopełnienie wymogu stosowania brytyjskich przepisów BHP może mieć niekorzystne skutki dla Państwa firmy. Jako pracodawca, mogą Państwo być ścigani sądownie, ukarani grzywną, a w najgorszych przypadkach nawet skazani na karę więzienia.
ROZWIĄZANIA BHP OD TENSATOR
Tensator oferuje szeroki wachlarz rozwiązań, które pomagają firmom zachować zgodność z brytyjskimi przepisami BHP. Popularnym produktem jest Tensabarrier.